Im Rahmen unserer Medienpartnerschaft mit der FutureFair 2022, die vom 13.-15. Juni stattfindet, stellen wir Euch in einer Serie einzelne Speaker vor. Vielen Dank an Dajana Eder für dieses Interview.
Stell Dich bitte vor:
Als Expertin für inklusive Onlinekommunikation konnte ich in den letzten 12 Jahren als freie Beraterin Konzepte zu Brand- und Community Building mit Fokus auf Diversity erarbeiten und umsetzen. Der Shift in das Web3 erlaubt eine Transformation zu Ownership Culture, die alles Erlernte hinterfragt und noch nie da gewesene Möglichkeiten für Marken/Unternehmen eröffnet. Mein Rabbithole waren sechs Monate Auszeit von meiner alltäglichen Arbeit, um Vollzeit (24/7) global in NFT-Projekten, DAOs und durch Scholarships meine Learnings machen zu können. Dieses Wissen bringe ich nun in den deutschen Markt.
Stell Dein Unternehmen kurz vor.
Ich habe wom3n.DAO im Dezember 2021 gegründet, mit dem Ziel, mein Wissen aufbereitet Frauen und non-binary Personen zur Verfügung zu stellen. Alle Inhalte werden einfachst und auf Deutsch aufbereitet, sind kostenlos und mit geringem Zeitaufwand zu konsumieren. Denn mit 18% Gender Pay Gap und unbezahlter Care Arbeit ist oft nicht nur weniger Zeit, sondern auch weniger Geld für (Weiter-)Bildung vorhanden. wom3n ist zudem ein web3-ready female Network, das mit NFTs gefundet und zu einer DAO weiterentwickelt wird.
Was ist für Dich das Metaverse und was verbindet Dich damit?
Als Menschheit haben wir in unserer Geschichte unzählige Ungerechtigkeiten geschaffen und reproduzieren diese noch immer: Sexismus, Rassismus, Ableismus, … Das Metaverse bietet die Möglichkeit, wenn von einer diversen und inklusiven Community geschaffen, ein freier Ort ohne Ausgrenzung zu werden. Auch, wenn es wieder die selben Menschen sind, die bereits Web2 gestaltet haben, können wir nun erstmals unseren Platz einfordern, dafür gilt es Wissen aufzuholen.
Über welche Themen sprichst Du auf der FutureFair?
Fehlende Sichtbarkeit von Frauen, non-binary, B*POCs oder Menschen aus der LGBTQIA* Community führt zur Reproduktion internalisierter Diskriminierung. Wer nicht sichtbar ist wird nicht nur nicht mitgedacht sondern findet zwangsläufig auch nicht statt. So ist es auch im Web3.
Warum ist das Thema Metaverse für Unternehmen und Konzerne so relevant?
Ownership Culture – dieser Shift in eine demokratisierte Einbindung der Community durch Token wird stärkere und vor allem faire Markenbindung mit sich bringen. Profit wird zu Value. Tripple Win sozusagen.
Drei Gründe an der FutureFair teilzunehmen:
Mut wird belohnt. Heute in Web3 zu investieren, bringt viele Herausforderungen und wird von einigen Fails begleitet werden, das Wissen darum bringt aber langfristig einen klaren Vorteil. Die FutureFair verbindet Know-how mit Pioniergeist.
