Mittwoch, November 27, 2024
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Mit Wandel zum Erfolg: Wann ist die Zeit für ein Rebranding?

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rebranding

Für Unternehmen ist es eine schwere Aufgabe, sich von der Konkurrenz abzuheben. Doch dafür gibt es viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel Rebranding. Eine Neugestaltung des Unternehmens kann eine neue Markenidentität schaffen und zu großen Erfolgen führen. Doch es birgt auch einige Risiken. Wann lohnt sich ein Rebranding? Was gilt es dabei zu beachten? Und welche Vorteile und Risiken kann es haben?

Was ist Rebranding?

Jedes Unternehmen hat eine eigene Marke und jede Marke hat eine eigene Identität. Diese muss einzigartig sein, damit sie sich von anderen unterscheidet. Hierbei spielt vor allem die Corporate Identity eine bedeutende Rolle. Dazu zählen designtechnische Elemente, wie das Design der Webseite, Logos und Slogans, Farben usw.

Unternehmen stehen vor der Aufgabe, sich ständig an die Bedürfnisse des Marktes anzupassen. Aufgrund der Einführung immer mehr neuer Geräte und Apps sind Marken zu einer Veränderung gezwungen. Schließlich ändern sich die Erwartungen der Verbraucher aufgrund der Digitalisierung und deren Erneuerungen.

Um die Positionierung also zu verbessern, wird das Corporate Design einer Marke geändert. Daneben wird durch die Anpassung des Erscheinungsbilds versucht, die eigene Zielgruppe zu erweitern. So wird beispielsweise Schriftart oder Farbe des Logos verändert. Zusätzlich findet meist eine Änderung des Images und der Markenbotschaft statt. All das gehört zum Rebranding.

Kunden soll ein Richtungswechsel angedeutet werden. Auch kann durch Rebranding eine Krise vermieden werden. Unternehmen wollen ihren Kunden zusätzlich zeigen, dass sie auf die Bedürfnisse von ihnen eingehen. Um den richtigen Zeitpunkt auszumachen, müssen Stand der Marke sowie die Chancen eines möglichen Rebrandings betrachtet werden.

Chancen und Risiken

Mit einem Rebranding ist es möglich, das Vertrauen der Zielgruppe zu stärken. Im Regelfall geht die Änderung der Markenidentität nämlich mit einer grundlegend positiven Veränderung einher. Durch eine neue Corporate Identity kann die Marke ansprechender aber auch moderner erscheinen. Gegenüber der eigenen Zielgruppe wirkt das professionell. Weiterhin kann oft auch eine größere Zielgruppe angesprochen werden. Eine auffällige und kreative Markenidentität kann von Verbrauchern als innovativ und wettbewerbsfähig gesehen werden und sie fühlen sich enger damit verbunden. Zuletzt lässt sich der Marktwert durch Rebranding erhöhen. Das führt dazu, dass auch Investoren ein besseres Bild von dem Unternehmen bekommen.

Zu den Risiken gehört auf jeden Fall die Gefahr, dass man treue Kunden verwirrt und somit verliert. Deswegen ist es umso wichtiger, den Rebrandingprozess gut zu durchdenken und vorzubereiten. Besonders bei alten, bekannten Marken kann Ärger hervorgerufen werden. Hierbei nennt sich der Prozess auch Midlife-Corporate-Branding. Im schlimmsten Fall wird das Image der Marke stark beschädigt. Letztlich geht ein Rebranding mit hohen Kosten einher. Die Änderung eines Domainnamens beispielsweise ist nicht gerade günstig. Das bedeutet, dass auch ein finanzielles Risiko nicht ausbleibt. Deswegen ist eine durchdachte Planung auch unausweichlich.

Der Weg zum erfolgreichen Rebranding

Für den Erfolg der Marke ist jeder Schritt im Rebrandingprozess entscheidend. Das aktuelle Beispiel von X (ehemals Twitter) zeigt, dass dabei auch einiges schieflaufen kann. Der neue Name sowie das neue Logo irritierten Millionen von Nutzern. An vielen Stellen findet man immer noch das alte Logo, das neue konnte sich noch nicht vollends durchsetzen. Der Prozess wurde anscheinend nicht vernünftig geplant und angekündigt.

Um einen solchen Fauxpas zu vermeiden, müssen einige Schritte ordentlich durchgeführt werden. Als Erstes gilt es, Ziele zu definieren. Was möchte man mit einem Rebranding erreichen? Eine neue Zielgruppe oder ein neues Image? Danach muss die aktuelle Markenidentität analysiert werden. Herausgefunden werden muss hier, wo die aktuellen Stärken und Schwächen liegen und welche Probleme gelöst werden sollten. Zusätzlich solle eine ausführliche Marktforschung vorgenommen werden. So lasst sich ausmachen, wie die Marke wahrgenommen wird. Das hilft dabei, die Bedürfnisse und Wünsche der Zielgruppe zu erkennen. Auch beim nächsten Schritt, der Entwicklung der Markenstrategie, stehen diese im Vordergrund. Die richtige Markenstrategie beschließt, wie sich die Marke positioniert und welche Botschaft nach außen getragen wird.

Bei der Entwicklung der Corporate Identity muss darauf geachtet werden, dass die Marke modern und individuell gestaltet wird. Insbesondere Farben, Schriftarten, Bilder und andere visuelle Elemente sind hierbei ausschlaggebend. Danach muss sie durch die Aktualisierung der Webseite und Social-Media-Kanäle implementiert werden.

Als Letztes ist es wichtig, dass transparent kommuniziert wird, dass eine Veränderung ansteht und warum. Das hilft den Verbrauchern dabei, zu verstehen, warum ein Rebranding nötig ist. So kann Verwirrung vorgebeugt und Vertrauen erhöht werden.

Es ist unabdinglich, nach dem Rebranding alle Schritte weitergehend zu prüfen und ggf. anzupassen. Ein solcher Prozess ist nämlich nie vollständig abgeschlossen und geht immer weiter. Daher sollte man als Unternehmen die Auswirkungen kontinuierlich überwachen und ggf. Optimierungen vornehmen. Nur so kann die Marke langfristig von Erfolg gekrönt sein.

Autor:
Dominik Sedlmeier ist CEO der PR-Agentur El Clasico Media GmbH und Experte in den Bereichen Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Er gehört zu den medial gefragtesten PR-Managern und betreut u.a. welche der größten Marktführer verschiedener Branchen.
https://www.elclasico-media.de/

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.

Fundscene Talk 61: Metaverse und NFT

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metaverse fundscene
In dieser Folge sprechen Michael Sälzer von Racemates und Stefan Kny von FUNDSCENE über NFT- und Metaverse-Themen. Diesmal geht es um ein Konzert, Kollektionen und versenkte Milliarden. Das kommende AI:Mag Comic Spezial findet ihr bei Readly: https://de.readly.com/magazines/ai-mag Alle Informationen zu dem Midjourney Workshop.
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Fundscene Talk 61: Metaverse und NFT

Hyaluron 2.0!

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Die Beauty-Tech-Brand Dr. M. Phytoplasma Cosmetic setzt seit jeher auf “Clean Beauty”. Soll heißen, die Produkte enthalten reine und hoch wirksame Inhaltsstoffe, die Produkte sind so natürlich wie möglich, auf alles unnötige wird verzichtet. In diesem Zuge basieren einige Produkte von Dr. M. Phytoplasma Cosmetic auf Oligo-Hyaluron – oder auch Hyaluron 2.0.. Warum? Weil es noch wirksamer ist. Und das hat mehrere Gründe.

Oligo-Hyaluron vs. herkömmliches Hyaluron: Der entscheidende Unterschied

Keine Frage: Hyaluronsäure ist ein bewährter Bestandteil in der Hautpflege, der für seine Fähigkeit bekannt ist, Feuchtigkeit zu speichern und die Haut prall und strahlend aussehen zu lassen. Aber was genau ist Oligo-Hyaluron, und wie unterscheidet es sich von herkömmlicher Hyaluronsäure?

Oligo-Hyaluron ist eine Weiterentwicklung der herkömmlichen Hyaluronsäure. Der entscheidende Unterschied liegt in der Molekülgröße. Während herkömmliche Hyaluronsäure größere Moleküle hat, die die äußere Hautschicht nicht leicht durchdringen können, zeichnet sich Oligo-Hyaluron durch kleinere Moleküle aus. Diese geringere Molekülgröße ermöglicht es Oligo-Hyaluron, tiefer in die Haut einzudringen und dort seine erstaunlichen Wirkungen zu entfalten.

Bernd Kuhs, Chemiker und Mitgründer von Dr. M. Phytoplasma Cosmetic. erklärt: „Oligo-Hyaluron ist ein Gamechanger im Bereich der Hautpflege. Aufgrund seiner kleineren Molekülgröße kann es tiefer in die Haut eindringen und die Feuchtigkeitsbindung und Elastizität verbessern. Dies führt zu einer sichtbar glatteren und jugendlicheren Haut.“


Die Vorteile von Oligo-Hyaluron auf einen Blick

Tiefere Feuchtigkeitsversorgung: Die kleinen Moleküle dringen tiefer in die Haut ein, um Feuchtigkeit effektiver zu speichern und die Haut von innen heraus zu hydratisieren.
Glättung von feinen Linien und Falten: Oligo-Hyaluron unterstützt die Haut bei der Verringerung von Falten und feinen Linien, was zu einem jugendlicheren Erscheinungsbild führt.
Verbesserte Elastizität: Durch die Unterstützung der Kollagenproduktion trägt Oligo-Hyaluron dazu bei, die Hautelastizität zu erhöhen und die Spannkraft der Haut zu verbessern.
Beruhigung und Regeneration: Oligo-Hyaluron hilft bei der Beruhigung der Haut und fördert die Regeneration, was sie ideal für empfindliche Hauttypen macht.

Die “Hero”-Produkte von Dr. M. Phytoplasma Cosmetic mit Hyaluron 2.0

Dr. M. Phytoplasma Cosmetic hat zwei Produkte entwickelt, die die Vorteile von Oligo-Hyaluron nutzen, um die Hautpflegeeffekte zu maximieren:

Hk Hyaluronsäurekomplex: Dieses Produkt ist ein konzentrierter Hyaluronsäurekomplex mit Oligo-Hyaluron. Es ist ideal für die tägliche Anwendung und kann morgens und abends auf die gereinigte Haut aufgetragen werden. Der Hk Hyaluronsäurekomplex hydratisiert die Haut intensiv und unterstützt die Glättung von feinen Linien und Falten. Die leichte Textur zieht schnell ein und hinterlässt die Haut erfrischt und jugendlich strahlend. Im 30 ml Airless Dispenser 58,- Euro

Fmaa Face Mask Anti-Aging Biocellulose: Die Anti-Aging Maske von Dr. M. besteht aus einem neuen Biomaterial, welches durch Fermentation von Kokoswasser und Aloesaft hergestellt wird. Es entspricht der körpereigenen Hautmatrix und kann Wirkstoffe deshalb optimal in tiefere Hautschichten transportieren. Die Sheet-Mask ist eine intensive Anti-Aging-Behandlung, die mit Oligo-Hyaluron angereichert ist. Die Biocellulose-Maske passt sich perfekt an die Gesichtskonturen an und ermöglicht eine tiefgehende Feuchtigkeitsversorgung. Nach der Anwendung fühlt sich die Haut erfrischt, straffer und jugendlicher an. Diese Maske eignet sich besonders gut für regelmäßige Spa-Tage zu Hause. Fmaa Face Mask Anti-Aging Biocellulose 14,90 €

Bild Dr. M. Phytoplasma Cosmetic Produkten

Quelle SPA Press

Vertrauen: Das Fundament guter Unternehmenskultur

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martina jahrbacher pr com

Vertrauen ist der Stoff, aus dem das Fundament einer guten Arbeitskultur gegossen wird. Im Gegensatz zu Beton erstarrt es jedoch nicht, braucht die zwischenmenschliche Kommunikation und stetige Pflege. Die Münchner Kommunikationsagentur PR-COM präsentiert ihr Modell der Vertrauenssäulen, mit dem Mitarbeitende und Führungsetage gemeinsam für den Trust-Faktor sorgen können.

Die kühnsten architektonischen Ideen wären nichts ohne das passende Fundament, das ein Gebäude sicher in seiner Umwelt verankert. Ein Bild, das sich auch in den Unternehmenskontext übertragen lässt. Schließlich kann ein Unternehmen nur dann krisensicher sein, wenn es auf stabilen Füßen steht. Dann ziehen Mitarbeitende und Geschäftsführung gemeinsam an einem Strang, wenn die Auftragslage einmal nicht rosig ist oder die letzte Meile von Kundenprojekten zur Mammutaufgabe mutiert. Vertrauen ist das Fundament, mit dem eine agile und krisenfeste Unternehmenskultur realisiert werden kann. Die Münchner Kommunikationsagentur PR-COM präsentiert dazu ihr Modell der Vertrauenssäulen und deren vier Key-Facts für den Trust-Faktor im Unternehmen.

Mut & Ehrlichkeit: Zu einer bindungsstarken Beziehung gehören immer zwei Seiten. Es erfordert Mut und Ehrlichkeit, um schwierige Themen offen anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Dieser Mut wird jedoch belohnt. Denn so entsteht Vertrauen, das mit jeder durchlebten Herausforderung stärker und krisenfester wird.

Offenheit & Kommunikation: Herausforderungen zu verschweigen und unter den Teppich zu kehren, ist in vielen Situationen die bequemste Vorgehensweise. Doch weder für die menschliche Gesundheit noch die Arbeitskultur ist Bequemlichkeit ein guter Ratgeber. Wer nicht bereit ist, kontinuierlich an den gemeinsamen Werten und Zielen zu arbeiten und offene Kommunikationswege zu pflegen, verliert Stück für Stück an gegenseitigem Vertrauen. Umso tragfähiger und stabiler fühlt es sich an, wenn eine offene und gelebte Kommunikation alle Mitarbeitenden verbindet.

Berechenbarkeit & Stabilität: Klare Vorgaben und definierte Ziele reduzieren internen Frust und Unsicherheiten. Berechenbarkeit ist deshalb für Mitarbeitende ein wichtiger Stabilitätsfaktor, der das Vertrauen in das Unternehmen und die Prozesse stärkt. Doch nicht nur die Performance, sondern auch die kulturellen Verhaltensweisen werden so erwartbar. Als Konsequenz muss sich niemand vor plötzlichen Krisenmeldungen fürchten, wenn die Arbeitsteilung zuverlässig funktioniert und die Kommunikation darüber gepflegt wird.

Fehlerkultur & Lösungsorientierung: Fehler zu machen ist menschlich und oft der Startpunkt für großartige Ideen. Denn nur wer Fehler macht, lernt Neues und kann sich weiterentwickeln. Eine gelebte Fehlerkultur ist deshalb ein zentrales Kriterium für einen respektvollen und wohlwollenden Umgang miteinander. Er sollte lösungsorientiert sein, damit das gesamte Unternehmen sich weiterentwickeln kann – gewissermaßen die Zukunftsorientierung anstatt der Problembrille.

„Vertrauen ist eine Two-Way-Street, die alle Stakeholder eines Unternehmens und ganz besonders die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung verbindet“, erklärt Martina Jahrbacher, Managing Director bei PR-COM. „Eine Vertrauenskultur sorgt für eine gemeinsame Vision und stärkt die zwischenmenschliche Kommunikation und das Wirgefühl im Unternehmen. Ohne Vertrauen gibt es langfristig kein gutes Miteinander. Das gilt heute ganz besonders, weil Homeoffice und digitales Arbeiten oft eine räumliche und emotionale Distanz verursachen, die auf gute Weise gefüllt werden will.“

Quelle Bild und Text: PR-COM GmbH

Für Freigeister und Bergliebhaber

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© Valamar

Valamar debütiert mit Lifestyle-Hotelmarke [PLACES] in Obertauern -Moderner Chic und flexibles Konzept für junggebliebenes Publikum

Flexibel, erschwinglich und trendy: Mit dem Obertauern [PLACESHOTEL] by Valamar eröffnet Kroatiens führender Anbieter für Hotels, Resorts und Campingplätze Anfang Dezember 2023 sein erstes Haus der Marke [PLACES] in den Bergen. Das neue Lifestylehotel, früher Hotel Marietta, befindet sich im Herzen Obertauerns im Salzburger Land unweit der Skipisten und lockt zu wilden Abfahrten, gechillten Nachmittagen und Apres-Ski mit Freunden. Mit seinem lässigen Konzept holt das Hotel einen Hauch Meeresbrise in die Alpen. Es beherbergt 120 modern ausgestattete Zimmer und Suiten im Boho-Chic mit Platz für bis zu sechs Personen und flexiblem Angebot von früh bis spät. Neben kontaktlosem Check-in, bargeldlosem Bezahlen per Armband und Frühstück erhalten die Gäste täglich ein 30-Euro-Guthaben für Essen und Trinken, indviduell im Obertauern [PLACESHOTEL] einsetzbar. In der Loungebar sorgen wechselnde DJs für chillige Beats und eine entspannte Aprés-Ski-Stimmung.

Ein weiteres Highlight ist die Rooftopbar, die in lässiger Atmosphäre Panoramablicke auf die umliegende Bergwelt freigibt. Platz für Begegnungen ermöglichen die großzügigen Co-Living-Spaces mit Billardtischen, Game Lounge und eigenem Multifunktionsraum für Events und Incentives. Ein Spa inklusive 80 Quadratmeter großem Indoor-Pool sowie ein rund um die Uhr geöffnetes Fitnessstudio runden den neuen Place-to-be ab. Für unvergessliche Erlebnisse im Schnee steht ein Snow Experience Concierge mit Insider-Tipps zur Verfügung. Im Rahmen des Eröffnungsangebots, buchbar vom 24. November bis 30. Dezember 2023 und vom 6. Januar bis 14. April 2024 erhalten Gäste 25 Prozent Rabatt auf den Zimmerpreis sowie ein tägliches Guthaben von 30 Euro. Eine Übernachtung inklusive Frühstück und Dinner Euro kostet ab 274 Euro für zwei Personen. Weitere Informationen finden sich unter www.valamar.com/de/hotel-obertauern/obertauern-places-hotel.

Neben dem Familienhotel Valamar Obertauern und dem exklusiven Kesselspitze Valamar Collection Hotel ist das Obertauern [PLACESHOTEL] nunmehr das dritte Haus der Gruppe in der alpinen Destination. Auf 1.750 Metern Seehöhe steht die Region für pure Winterfreude, coole Events und Apres-Ski von Dezember bis April.

Das Debut der Marke [PLACES] by Valamar feierte Valamar 2021 auf der Insel Hvar vor dem dalmatinischen Festland. Ein zweites [PLACES] Hotel folgte 2022 in Makarska, ebenfalls in Dalmatien. Mit der Eröffnung des OBERTAUERN [PLACESHOTEL] setzt Valamar das junge Lifestylekonzept der Marke fort: lässiges Design gekennzeichnet durch Boho Chic und Urban Style gepaart mit ausgefallenen Details. Ebenfalls bezeichnend für den Brand ist das Destinationserlebnis. Die Hotelmitarbeiter geben Insidertipps rund um Obertauern und begleiten zu außergewöhnlichen Erlebnissen wie Snowbiking oder begleiten Skifahrer auf die „G2“, eine der steilsten und anspruchvollsten Pisten Europas. Untermalt werden diese Geheimtipps durch kleine Details im ganzen Hotel, die die enge Verwobenheit mit der Destination Obertauern betonen.

Bild © Valamar

Quelle STROMBERGER PR GmbH

Luxus neu definiert

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© Anantara Hotels, Resorts & Spas

­Anantara Kihavah Maldives Villas punkten mit neuen Pool Villen – Spektakulärer Wohnkomfort über dem Wasser

Exklusives Upgrade: Die Anantara Kihavah Maldives Villas heben mit den insgesamt 40 frisch renovierten Over Water Pool Villen das Wohnerlebnis des Fünf-Sterne-Resorts auf eine neue Dimension. Während sie bereits zuvor zu den komfortabelsten Unterkünften des Inselstaats gehörten, sind sie nach der rund einjährigen und mehrere Millionen Euro teuren Umbauphase das aufwändigste Projekt des Hotels seit seiner Eröffnung im Jahr 2011. Mit einer Größe von 267 Quadratmetern bieten sie mit ihrer erweiterten Sonnenterrasse noch mehr Platz und Privatsphäre als zuvor. Ein Whirlpool mit gläsernem Boden ermöglicht faszinierende Blicke auf die Unterwasserwelt des Hausriffs, während der sieben Meter lange Infinity-Pool das Gefühl vermittelt, direkt in den Indischen Ozean hinein zu schwimmen.

Großzügige Sitzecken sowie Schaukelliegen laden zum Verweilen ein; bodentiefe Fenster, helles Holz und türkisblaue Dekoelemente lassen den Wohnbereich mit der Umgebung verschmelzen und sorgen für eine luftig-leichte Atmosphäre. Die zum Resort gehörende Lagune ist über wenige Holzstufen direkt von der eigenen Terrasse aus erreichbar. Neu sind außerdem die geräumigen One Bedroom Family Over Water Pool Villen mit einem eigenen Schlafquartier für bis zu zwei Kids. Abgerundet wird das luxuriöse Wohnerlebnis durch einen persönlichen Host, der sich in jeder Villa um die individuellen Bedürfnisse der Gäste kümmert. Der Übernachtungspreis für die neuen Villen beginnt bei 1.615 Euro für zwei Personen inklusive Frühstück. Weitere Informationen finden sich unter www.anantara.com/kihavah-maldives.

„Wir möchten weiterhin den zeitlosen Luxus bieten, für den Anantara Kihavah bekannt ist“, bekräftigt Sjefke Jansen, General Manager des Hotels. „Unsere legendären Over Water Pool Villen wurden erneuert, um Gästen ein noch besseres Urlaubserlebnis zu ermöglichen. Neben modernster Ausstattung, liegt ein großer Fokus auf der landestypischen Dekoration und darauf, die atemberaubende Umgebung ins Innere zu holen. Wir freuen uns außerdem, eine brandneue Kategorie für Familien einzuführen – die One Bedroom Family Over Water Pool Villen. Diese Einheiten bieten Schlafmöglichkeiten und Annehmlichkeiten eigens für Familien mit kleinen Kindern,“ so Jansen.

Für die Umsetzung zeichnet Atelier Pod, ein renommiertes und international agierendes Architekturbüro verantwortlich. Klare Formen, helle Farben und die Verwendung lokaler Materialien stehen im Mittelpunkt. So sind alle neuen Einrichtungsgegenstände geprägt durch ihren traditionell-maledivischen Stil. Sorgfältig ausgewählt, spiegeln sie die Besonderheiten der heimischen Kultur wider und unter anderem die Wanddekoration ist handgefertigt und stammt von der maledivischen Insel Thuladoo.

Die Anantara Kihavah Maldives Villas überzeugen mit insgesamt 80 Villen, entweder mit privatem Strandzugang oder auf Stelzen über dem Wasser thronend. Das hauseigene Korallenriff gilt als eines der schönsten geschützten Tauchreviere weltweit. Kulinarische Highlights sind das Unterwasser-Restaurant SEA mit dem ersten Unterwasser-Weinkeller der Welt und die einzige Sternwarte der Malediven mit dem Restaurant SKY. Das Anantara Spa mit seinen sechs Behandlungsräumen lädt zu Massagen und erholsamen Stunden auf der Sonnenterrasse ein. Im Sommer 2023 veröffentlichte das Resort als Erstes der Malediven sein eigenes Buch „Wonders of Kihavah“, eine forschungsbasierte Publikation über die Artenvielfalt der Inseln.

Bild © Anantara Hotels, Resorts & Spas

Quelle STROMBERGER PR GmbH

10 Years of hajoona – Time to Celebrate

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hajoona

Das Heidelberger Network Marketing Unternehmen hajoona feierte am 16. September 2023 im Congress Center der Messe Frankfurt a. M. seinen 10. Geburtstag. Gemäß seiner Mission „Health. Freedom. Growth.“ bot der Experte für natürliche Nahrungsergänzung seinen Vertriebspartnern und ihren Gästen geballten Content im Multi-Stage Format. Dazu bespielte hajoona parallel drei Bühnen mit spannenden Themen aus den Bereichen Gesundheit, finanzielle Freiheit und persönliches Wachstum – den drei Säulen des Unternehmens.

Drei Bühnen für Health – Freedom – Growth 

Den Gästen boten sich auf den verschiedenen Bühnen Themen wie „Heilmittel der Natur“, „Warum unser Business für junge Menschen ideal ist“, „Network Marketing – Zahlen, Daten Fakten“, „Warum Nahrungsergänzungen heute wichtig sind“, Ernährung und Geschmacksprägung“, Female Leadership“, „Arbeiten in der Zukunft“, „Sport und hajoona“ und „Alter 50 +: Chancen für Best Ager in unserem Business“. Dazu waren 25 hochkarätige Speaker geladen, die die hajoona Vertriebspartner und ihre Gäste inspirierten.

Gesellschafter hautnah erleben 

Auf der Hauptbühne berichteten die Gesellschafter Dirk und Birgit Jakob, Andrej und Estera Uschakow und Daniela Lipgens in einer Talkrunde mit dem Moderatoren-Team Michael Kuhbach und Isabella Runge über die Entstehungsgesichte von hajoona und seine Entwicklung bis heute. Dabei kündigte Gründer Dirk Jakob seinen Rückzug aus der Geschäftsführung der hajoona GmbH an. Als Gesellschafter und Berater bleibe er dem Unternehmen natürlich treu verbunden. Er übergibt diese Aufgabe an seine Kollegin, Daniela Lipgens, die seit über 10 Jahren an seiner Seite und mit ihm das Unternehmen als Geschäftsführerin geleitet hat.

Torte, Konfetti und Awards 

Als Key-Note-Speaker begeisterte Diplom Psychologe Rolf Schmiel mit seinen „Psychohacks“ die hajoona Community.

Dirk Jakob verkündete außerdem den Start des hajoona Charity-Programms „Embrace tomorrow“, mit dem die hajoona Gemeinschaft ab sofort benachteiligten Kindern in Namibia den Schulbesuch ermöglicht, um so aus der Armutsspirale auszubrechen und später ein selbstbestimmtes Leben führen zu können.

Zum krönenden Abschluss gab es ein feierliches Programm, in dem die hajoona Vertriebs Leader Gesellschaftern eine Riesen-Torte zum 10-jährigen Jubiläum überreichten. Markus Elsässer, Mitbegründer des Magazins StartupValley, Investor und Herausgeber des Magazins UnitedNetworker überreichte den Gesellschaftern den StartupValley Award „Performance & Sustainability“ für „10 Years of Success“. Außerdem verlieh er Dirk Jakob einen einen Award für sein Lebenswerk.

Start in das zweite Jahrzehnt der hajoona Geschichte 

Ein geballtes Programm mit Fokus auf Wachstum erwartet die Vertriebspartner von hajoona auch im vierten und letzten Quartal des Jubiläumsjahres von hajoona. So öffnet das Unternehmen seine Pforten im Headquarter ab sofort regelmäßig für monatliche Opportunity Days und Health & Beauty Talks. Noch Ende September besuchen Andrej und Estera Uschakow, Daniela Lipgens und der Sport- und Ernährungswissenschaftler Thomas Klaholz die Regionen Wien und Stuttgart, um dort die Teams zu befeuern. Sie haben die hajoona Philosophie, die hajoona Produktwelt und die damit verbundene einzigartige hajoona Opportunity im Gepäck. Im November stehen die hajoona Aktivtage im Wellness-Hotel „liebes Rot Flüh“ an. Sie gelten bereits seit 10 Jahren als die hajoona Präsidentenschmiede.

Die Zeichen stehen auf Wachstum und Momentum. hajoona wird den eingeschlagenen Erfolgskurs in seinem zweiten Jahrzehnt fortführen, Rekorde brechen und gemeinsam mit der gesamten hajoona Community Health – Freedom – Growth für alle diejenigen verwirklichen, die sich ihr anschließen.

Quelle Bild und Text hajoona GmbH

Offiziell: Nagelsmann wird neuer Bundestrainer

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Frankfurt/Main (dts Nachrichtenagentur) – Julian Nagelsmann wird neuer Trainer der deutschen Fußball-Nationalmannschaft. Das teilte der DFB am Freitag mit und bestätigte damit entsprechende Medienberichte.

Foto/Quelle: dts

EU-Klimakommissar Sefcovic sieht Atomkraft als unverzichtbar an

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New York (dts Nachrichtenagentur) – Der neue EU-Klimakommissar Maros Sefcovic hat die Atomkraft als unverzichtbar für den Klimaschutz bezeichnet. Nur damit seien die Emissionsziele Europas rechtzeitig zu erreichen, sagte Sefcovic der „Welt“.

„Wenn man sich zahlreiche Projektionen für 2050 und die Zeit danach anschaut, habe ich ehrlich gesagt noch keine Prognose gesehen, laut der Klimaneutralität ohne Atomenergie zu erreichen wäre“, erklärte der Slowake am Rande der UN-Generalversammlung in New York. Sefcovic hatte die Zuständigkeit für Klimapolitik im August von Frans Timmermans übernommen. Welche Energiequellen ein EU-Mitglied nutze, sei eine souveräne Entscheidung der jeweiligen Regierungen. „Wir sehen einige Mitgliedsländer, die in jüngster Zeit in den Bau neuer Atomkraftwerke investieren. Es gibt großes wirtschaftliches Interesse an der Entwicklung von neuen, sogenannten Kleinen Modularen Reaktoren, die meiner Meinung nach eine Option für die Zukunft sind.“


Foto: Atomkraftwerk (Archiv), über dts Nachrichtenagentur

Foto/Quelle: dts

USA: Erfolgreiche Automobilhersteller ringen mit zunehmend stärker werdenden Gewerkschaften

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USA Arbeitsmarkt Inflation Markt
Foto von Daleep Singh (Quelle: PGIM Fixed Income)

Ein aktueller Marktkommentar von Daleep Singh, Chief Global Economist bei PGIM Fixed Income:

Während die Märkte zwischen einer drohenden Rezession und einem anhaltenden Wachstum schwanken, bleiben unsere aktualisierten globalen makroökonomischen Szenarien auf einem relativ zuversichtlichen Pfad. Unser US-Szenario hält an einem Basisfall (35 %) einer „Weakflation“ fest, die aus straffen geldpolitischen, fiskalischen und kreditpolitischen Bedingungen besteht, die das reale BIP-Wachstum auf 1,0 – 1,5 % verlangsamen, während die Inflation nur auf 2,5 – 3,0 % zurückgeht.

Während unsere Rezessionswahrscheinlichkeit für die USA bei 25 % bleibt, sind die Aussichten für eine „weiche Landung“ von 25 % auf 15 % gesunken, wobei sich diese 10 Prozentpunkte in Richtung höherer Wahrscheinlichkeiten für einen nominalen BIP-Boom (von 10 % auf 15 %) und das Szenario „Roaring 2020s“ (von 5 % auf 10 %) verschieben. Hinter der Verschiebung der wachstumsstarken Szenarien für die USA steht das Potenzial für einen technologieinduzierten Produktions- und Produktivitätsschub – unterstützt durch die Industriepolitik.

In den USA finden die Verhandlungen zwischen den United Auto Workers und den großen Automobilherstellern unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt. Die Gespräche könnten sich als langwierig erweisen, da eine Vielzahl von Punkten diskutiert und längerfristige Überlegungen zu den Auswirkungen der Elektrifizierung und Automatisierung angestellt werden müssen. Alle Parteien verhandeln aus einer Position der relativen Stärke heraus, da die Automobilhersteller über starke Bilanzen und eine nahezu rekordverdächtige Rentabilität verfügen und die Gewerkschaft von einer mehrjährigen Vorbereitung und einem angespannten US-Arbeitsmarkt profitiert.

USA: Erfolgreiche Automobilhersteller ringen mit zunehmend stärker werdenden Gewerkschaften

Foto von Daleep Singh (Quelle: PGIM Fixed Income)

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