PINKTUM bietet drei neue E-Training-Angebote für Führungskräfte
als einer der führenden Anbieter von webbasierten Trainings in Deutschland setzt PINKTUM mit gleich drei neuen E-Training-Angeboten erneut den Fokus auf die Stärkung digitaler Kompetenzen von Führungskräften.
Mit den neuen Kursthemen Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden souverän meistern, Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen sowie Argumentieren und überzeugen mit der Fünfsatztechnik ergänzt der E-Learning Spezialist sein breites digitales Weiterbildungsangebot, das nicht nur aktuellen Ansprüchen von hybriden Arbeitsmodellen entspricht, sondern Führungskräfte unterstützt, sowohl virtuell als auch „offline“ zu leiten.
„Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungsinstrument. Solche Gespräche bieten aber erst einen nachhaltigen Nutzen, wenn diese wertschätzend und zielorientiert geführt werden. Dafür sind transparente Kommunikation und offene Haltung essenziell. Wir bieten unseren Kunden mit den E-Trainings besonders praxisorientierte und zugleich nachhaltige Lösungen zur digitalen Personalentwicklung“, erklärt Philipp Mehrtens, CSO von PINKTUM. „Unser neues Angebot für Führungskräfte geht auf die Anforderungen der Zeit ein, da die drei neuen E-Trainings Führungskräfte bei Ihren jetzt anstehenden Aufgaben, wie unter anderem die Durchführung von Zielerreichungs- oder Beurteilungsgesprächen zum Jahresende unterstützen. E-Trainings haben sich inzwischen als klarer Bestandteil etabliert, um Führung effektiv und erfolgreich zu gestalten“, ergänzt Mehrtens
Im aktuellen Themenmonat „Gespräche führen“ geht es bei PINKTUM um die souveräne Bewältigung von herausfordernden Gesprächen mit Mitarbeitenden. Da die Jahresgespräche bei vielen Unternehmen anstehen und es auch potenziell unangenehme Themen zu besprechen gibt, können sich Führungskräfte mit den E-Trainings auch auf komplexe Gesprächssituationen optimal vorbereiten. Bei herausfordernden Gesprächen zum Beispiel unterstützen die digitalen Lernmethoden dabei, eine zielführende Haltung einzunehmen. Führungskräfte lernen in den E-Trainings von PINKTUM, mit Empathie Emotionen zu managen, sodass sie ihren Mitarbeitenden kritisches Feedback sachlich übermitteln, aber auch annehmen können. Auf diese Weise sollen schwierige Situationen kompetent gemeistert werden.
Sind die Rahmenbedingungen für konstruktive Gespräche geschaffen, gilt es in den E-Trainings die Bedeutung des Gespräches mit Mitarbeitenden zu kennen und verstehen zu lernen, sich vorausschauend auf das Gespräch vorzubereiten und den Gesprächsfokus sinnvoll zu strukturieren. Dabei lernen Führungskräfte effektive Techniken der Gesprächsführung kennen. Mithilfe der E-Trainings tauchen sie in die Besonderheiten von virtuellen Mitarbeitergesprächen ein und erfahren, welche Feinheiten den Austausch fördern.
PINKTUM vertieft den Themenmonat „Gespräche führen“ zusätzlich mit drei Blogbeiträgen und einem Leitfaden zum kostenlosen Download.
Bild PINKTUM bietet drei neue E-Training-Angebote für Führungskräfte / Bildrechte: PINKTUM
Quelle Pink University GmbH
