Wie gut wir sind, zeigt sich in Krisenzeiten

Wie gut wir sind, zeigt sich in Krisenzeiten. Ein Weckruf. Von Jeannette zu Fürstenberg und Inge Kloepfer

Wie gut wir sind, zeigt sich in Krisenzeiten. Ein Weckruf. Von Jeannette zu Fürstenberg und Inge Kloepfer

1. Worum geht es in diesem Buch?

Dieses Buch ist ein leidenschaftlicher Weckruf an Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Es zeigt, dass Krisen keine Zeiten des Stillstands sind, sondern Chancen für Transformation, Innovation und Verantwortungsübernahme. Die Autorinnen analysieren, wie Unternehmen, Führungspersönlichkeiten und Individuen in herausfordernden Zeiten bestehen – oder scheitern. Sie verdeutlichen, dass Krisen den wahren Charakter von Menschen und Organisationen offenbaren und fordern dazu auf, in unsicheren Zeiten Haltung zu zeigen, mutige Entscheidungen zu treffen und an einer besseren Zukunft mitzuwirken.

2. Warum ist dieses Buch entstanden?

Die jüngsten globalen Krisen – sei es die Pandemie, geopolitische Unsicherheiten oder wirtschaftliche Turbulenzen – haben gezeigt, dass viele Systeme nicht auf Herausforderungen vorbereitet sind. Gleichzeitig wurden aber auch Beispiele außergewöhnlicher Resilienz, Innovationskraft und Führungsstärke sichtbar. Jeannette zu Fürstenberg und Inge Kloepfer möchten mit diesem Buch inspirieren und zum Umdenken anregen: Wie können wir gestärkt aus Krisen hervorgehen? Welche Werte brauchen wir für eine nachhaltige Zukunft? Und was macht wirklich gute Führung aus?

3. Wer steckt hinter den Autorinnen?

• Jeannette zu Fürstenberg ist Unternehmerin, Investorin und eine der führenden Stimmen für verantwortungsbewusstes Unternehmertum. Als Mitgründerin und Managing Partner von La Famiglia, einem Venture-Capital-Fonds, der auf nachhaltige Innovationen setzt, fördert sie gezielt Unternehmen, die nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anstreben, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.
• Inge Kloepfer ist eine renommierte Wirtschaftsjournalistin und Autorin, die sich intensiv mit Fragen der Unternehmensführung, Ethik und gesellschaftlichen Entwicklungen auseinandersetzt. Ihre analytische Schärfe und ihr journalistisches Gespür machen sie zu einer der wichtigsten Stimmen für nachhaltiges Leadership und wirtschaftlichen Wandel.

4. Die 7 besten Tipps aus dem Buch

1. Krisen sind der beste Charaktertest – Wahre Führung zeigt sich nicht in Zeiten des Erfolgs, sondern in Momenten der Unsicherheit.
2. Veränderung beginnt bei der Haltung – Wer Angst vor Wandel hat, wird von Krisen überrollt. Die besten Leader begreifen Krisen als Innovationsmotor.
3. Mut ist wichtiger als Perfektion – Entscheidend ist nicht, immer die perfekte Lösung zu haben, sondern den Mut, beherzt voranzugehen.
4. Werteorientiertes Handeln zahlt sich aus – Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, sind langfristig erfolgreicher.
5. Netzwerke und Kollaboration sind entscheidend – Krisen zeigen, dass niemand allein erfolgreich sein kann. Kooperation und Solidarität sind der Schlüssel.
6. Transparenz schafft Vertrauen – Ehrliche Kommunikation ist essenziell, um Krisen zu bewältigen und langfristige Loyalität aufzubauen.
7. Nachhaltigkeit ist der einzige Weg in die Zukunft – Unternehmen und Gesellschaften, die auf kurzfristigen Profit setzen, gefährden ihre eigene Zukunft.

5. Die besten 5 Zitate aus dem Buch

1. „In Zeiten der Krise wird nicht nur sichtbar, wer wir sind – sondern auch, wer wir werden könnten.“
2. „Wer die Zukunft gestalten will, darf in der Krise nicht in Schockstarre verfallen, sondern muss handeln.“
3. „Gute Führung bedeutet, in schwierigen Zeiten Orientierung zu geben – nicht nur für das eigene Unternehmen, sondern für die Gesellschaft als Ganzes.“
4. „Nicht die Krise selbst entscheidet über Erfolg oder Misserfolg – sondern die Haltung, mit der wir ihr begegnen.“
5. „Innovation entsteht nicht in Komfortzonen. Die besten Ideen entwickeln sich dort, wo der Druck am größten ist.“

Fazit

Dieses Buch ist eine kraftvolle Einladung, über sich hinauszuwachsen. Es zeigt, dass Krisen kein Schicksal sind, sondern eine Chance, überholte Denkmuster zu hinterfragen und zukunftsfähige Strukturen aufzubauen. Wie gut wir sind, zeigt sich in Krisenzeiten ist ein Muss für Führungskräfte, Unternehmer:innen und alle, die Verantwortung übernehmen und Wandel aktiv gestalten wollen. Ein inspirierendes Buch, das aufrüttelt, motiviert und den Weg in eine resiliente Zukunft weist!

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